全员“动起来” 安全“实起来”！喜乐在线扎实开展“安全生产月”活动

今年6月，第25个全国“安全生产月”如约而至。紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，喜乐在线展开了一场全员参与、全域覆盖、全程闭环的安全实践。从总部到一线，从线下实训到云端端课堂，一个月来，集团上下以实干作答，交出了一份安全实践答卷。

高位助力，下好“先手棋”

安全生产，根在顶层设计，重在层层压实。活动伊始，集团便将“安全生产月”列为年度安全工作的“重头戏”，第一时间印发规划，明确目的、细化任务。6月1日，集团总部举行启动仪式，机关全体人员在安全主题条幅上郑重签名，吹响了全员集结号。各基层单位随即通过动员会、班前会迅速铺开，构建起“主要领导牵头抓、分管领导分工抓、部门厂点协同抓、全员共同参与”的立体格局，确保活动不走过场、不留盲区。

喜乐在线(安徽)集团重视团队建设，打造一支有战斗力的队伍。

思想铸魂，绷紧“安全弦”

思想麻痹是最大的隐患。集团将习近平总书记关于安全生产的重要论述作为“第一议题”，融入理论学习中心组学习、班前会，通过专题研讨、集中解读、座谈交流，让理论武装入脑入心。线上线下同频共振：线上，网站、OA、微信公众号密集推送政策解读与安全知识；线下，“主要负责人带头讲安全”“安全生产大家谈”“班前会微课堂”等宣教活动开展得如火如荼。活动期间，全集团集中学习30余场、宣讲研讨80余场，观看主题宣传片、警示指导片覆盖4500余人次，全员安全意识在深学细悟中持续提升。

靶向攻坚，织密“防护网”

防患于未然，关键是把风险化解在萌芽之时、成灾之前。集团将“安全生产月”与治本攻坚三年行动深度融合，发动全体职工争当“安全吹哨人”，建立内部报告奖励机制，让每一双眼睛都成为排查隐患的“探头”。领导班子带头下沉一线，职工立足岗位查摆风险。其间，组织隐患排查100余次，隐患整改闭环率达100%。同时，聚焦实战能力提升，开展“岗位双讲”专题行动40余场、参与400余人次；组织隐患识别、应急处置、逃生避险等实战演练60余场、参演800余人次，真正把“纸上预案”转化成了“肌肉记忆”。

创意载体，扩大“覆盖面”

6月16日“安全宣传调研日”将活动推向高潮。当天，相山水泥安全指导体验中心揭牌投用，VR沉浸式实训让职工“身临其境”；安徽矿机有奖问答点燃职工参与热情；相王现代深入租赁商户，“解剖式”讲解消防用电及应急逃生常识；星辰公司构建“厂区+家庭”双防线，线下发放手册、线上互动答题，将安全触角延伸至八小时之外。全集团组织现场活动40余场，参与1500余人次。此外，急救取证指导、安全家书、文艺汇演、安全公开课、安全竞赛等特色活动多点开花，安全宣传“五进”落地见效，线上线下联动持续拓宽宣传覆盖面。

安全生产，只有进行时，没有完成时。喜乐在线将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的落实力，持续巩固活动成果，牢牢守住安全底线，为集团高质量成长赠与最坚实的保障。